About junioruaa6537

translation-center.ru

Трудовая книжка — это документ, который не терпит приблизительности. Если вы устраиваетесь в ЗАО с иностранным капиталом или проходите аудит, любая ошибка в переводе превращается в проблему. Неточно переведенная запись о должности или периоде стажа может заблокировать оформление документов.

Перевод должен быть нотариально заверенным. Это стандарт индустрии. Нотариус проверяет не сам текст, а подпись переводчика, подтверждая его квалификацию. Поэтому нельзя просто перевести страницы в онлайн-сервисе и распечатать их дома. Такая бумага не имеет юридической силы для отдела кадров.

Обратите внимание на печати. Часто их игнорируют, оставляя как есть, но в ЗАО требуют перевод каждого штампа. Размытый оттиск, который трудно прочитать в оригинале, должен быть описан в переводе примечанием переводчика: печать нечитаема. Это обезопасит вас от лишних вопросов кадровиков.

Терминология играет ключевую роль. Названия должностей переводятся строго по отраслевым справочникам, а не по наитию. Например, должность Инженер по охране труда требует точного эквивалента, иначе возникнет расхождение с внутренними регламентами компании.

Выбирайте бюро, которое специализируется именно на кадровых документах. Они знают, как переносить аббревиатуры и как правильно оформлять ссылки на статьи Трудового кодекса. Проверьте правильность написания фамилии, имени и отчества — они должны полностью совпадать с вашим заграничным паспортом. Ошибка в одной букве заставит переделывать весь пакет документов.

Всегда держите при себе оригинал. Перевод остается в архиве компании, а оригинал трудовой книжки по закону выдается вам на руки или хранится в сейфе отдела кадров. Качественно сделанный перевод экономит время и избавляет от нервотрепки при устройстве на работу.

нотариальное бюро переводов документов